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Contexte historique: La Table conjointe sur les moyens d'action

La Table conjointe sur les moyens d'action (TCMA) a été établie afin de favoriser une meilleure compréhension des défis auxquels le secteur fait face et de mettre au point des façons de renforcer la capacité du secteur de répondre aux exigences que lui impose la société canadienne. La première réunion de la TCMA a eu lieu en octobre 2000; les membres de la Table provenaient de ministères du gouvernement fédéral et d’organisations du secteur bénévole et communautaire.

Les efforts de la Table ont été axés sur les trois principales questions de capacité suivantes :

  • Développement des compétences et recrutement (ressources humaines);
  • Recherche et partage de l’information;
  • Capacité d’élaborer des politiques.

La plus grande partie des travaux de la TCMA a été effectuée par des comités qui ont présenté par la suite des rapports à la Table. Le Comité des ressource humaines a été chargé par la TCMA de déterminer la façon optimale d’employer les fonds affectés par la Table aux employés rémunérés du secteur bénévole et communautaire. Les travaux du Comité ont pris fin avec l’achèvement de la Phase I de l’ISBC.

Le mandat de la TCMA a pris fin en octobre 2002 avec l’achèvement de la Phase I de l’ISBC. Par la suite, la Table a établi un plus petit comité consultatif dont le mandat est d’assurer une coordination et un leadership continus en ce qui concerne les travaux de la TCMA, et ce, jusqu’à ce que l’ISBC arrive à échéance en 2005. Ce comité veillera notamment à ce que les projets de la TCMA soient reliés entre eux ainsi qu’aux activités plus générales de l’ISBC. Le Secrétariat de la Table conjointe sur les moyens d’action de Développement des ressources humaines Canada continue d’appuyer les travaux effectués par le Comité consultatif.

Les deux projets suivants ont été financés grâce au travail du Comité des ressources humaines :

 

 
 
      
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Dernière mise à jour le: 2018-01-18